너바나나

[주요 업무]

1. ​채용 ​운영 ​및 온보딩

- ​채용 프로세스 리딩: ATS(그리팅), ​게임잡 ​등 채용 ​채널 관리 및 ​인터뷰 일정 ​조율

- ​영입 확정 ​및 ​온보딩: ​처우 협의 지원 ​및 ​신규 입사자 가이드

- ​채용 ​브랜드 ​관리: 채용 채널 ​업데이트 및 ​후보자 ​경험 관리

- ​근태 관리: ​'flex' ​등을 활용한 근태/연차 ​데이터 관리 ​및 유연근무제(52시간제) 모니터링

- 법정 의무 교육: 성희롱 예방, 장애인 인식 개선 등 연간 필수 교육 계획 수립 및 이수 관리

2. 급여 및 인사 행정

- 급여 운영 지원: 'flex'를 활용한 급여 대행 업무 및 매월 사업소득 지급 관리

- 연말정산: 임직원 연말정산 프로세스 운영

3. 오피스 매니지먼트 및 총무

- 자산 및 인프라 관리: 전산 자산(PC/노트북) 유지보수, SW 라이선스 구매, 출입 및 주차 관리

- 오피스 환경 개선: 스낵바 운영(스낵24), 사무실 인테리어 공사 및 시설 관리 지원

- 복리후생 운영: 임직원 건강검진 계약/운영, 경조사 지원 업무

4. 조직 문화 및 행사

- 사내 행사 기획/운영: 타운홀 미팅 및 워크샵 셋팅, 사내 이벤트 지원

[자격 요건]

- 인사/총무 실무 경력 1년 이상 5년 이하이신 분

- 플렉스(flex) 또는 그리팅(Greeting) 등 스마트 워크 툴 활용에 능숙하거나 거부감이 없으신 분

- 다양한 유관 부서 및 외부 파트너사와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

- 꼼꼼한 데이터 관리 능력과 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

- 근로기준법 및 관련 법규에 대한 기초 지식을 갖추고 실무에 적용 가능하신 분

[우대 사항]

- 게임 산업 또는 스타트업의 유연한 조직 문화를 경험해 보신 분

- 급여 대행(Outsourcing) 서비스 운영 경험이 있으신 분

- 사무실 이전 또는 인테리어 공사 프로젝트 참여 경험이 있으신 분

[협업/업무생산성 도구]

- Slack, MS365, Confluence, Jira, ChatGPT, Gemini 등

** 입사후 3개월 수습기간이 있습니다. (처우 및 복리후생 동일) **